成都至和社区发展与治理促进中心2017年开始筹备，2018年3月在成都市民政局登记注册，现有全职人员4名、兼职人员4名、督导和专家老师10余名。
成都至和致力于扎根社区开展社会工作服务以及社区能力建设、社区发展治理技术支持，提供街道社工站和社工室运营与支持、社区两委培力、社区发展治理咨询督导、社区发展课题研究与倡导等服务，目前主要在武侯区簇桥街道和相关社区开展项目活动。
为推动机构发展，承接了四川省民政厅资助的簇桥街道示范社工站和“三社联动”创新支持中心项目、成都市民政局和成都慈善总会资助的“家门口服务孵化器”七里社区党群服务共创项目、武侯区委社治委支持的武侯区社区负责人“约课”项目、武侯区民政局资助的“活力楼栋派”七里社区楼栋营造项目（一期和二期）和龙井社区营造支持中心项目、簇桥街道购买的簇桥街道社区发展治理协作服务中心项目等。
成都至和注重激活社区内部资源，引入外部多元项目资源，积极探索示范街道社工站建设路径、社区发展治理协作“五步工作法”、“家门口服务”工作法，助力社区可持续发展。
招聘岗位：社工项目主理人（1名）
【岗位职责】
1.项目规划与设计：
深入调研社区需求，结合机构战略方向，独立策划并制定社工项目方案，明确项目目标、服务内容、实施步骤及预算规划。
2.项目执行与管理：
全面负责项目的落地执行，依据项目执行逻辑，合理调配人力、物力、财力等资源，把控项目进度、质量与成本，确保项目按计划高效推进，达成预期目标。
3.政策研究与应用：
密切关注国家、地方关于社会工作的政策法规动态，敏锐捕捉政策机遇，将政策要点融入项目策划与执行中，协助争取政策支持，保障项目合法性与可持续性。
4.小组协作与领导：
协助项目小组团队建设，合理分配工作任务，提供专业带教，激发成员潜能，营造积极向上的氛围，提升项目小组整体战斗力。
5.资源拓展与合作：
积极协助拓展项目资源，与项目合作方建立长期稳定的合作关系，争取更多支持。
6.项目评估与优化：
建立科学的项目评估体系，定期收集项目数据，评估项目成效，总结经验教训，持续优化项目方案与服务内容，提升项目影响力。
7.交办的其他事项。
【任职要求】
1.学历要求：
全日制本科及以上学历，社会工作、社会学、心理学等相关专业。
2.工作经验：
3年及以上同等岗位工作经验，拥有丰富的社工项目实操经验，熟悉社工项目全流程运作。
3.专业能力：
具备扎实的社会工作专业知识与技能，熟练运用社区工作、群众工作等专业方法开展服务，能独立完成项目策划、执行与评估。
4.项目统筹能力：
精通项目执行逻辑，有出色的项目统筹执行能力，能有效协调相关方资源，解决项目推进过程中的各类问题，成功主导过多个社工项目，有较典型的社工项目案例，能清晰阐述项目从策划到落地的全过程及成果。
5.政策敏感度：
对政策研究具有敏锐的洞察力，能够准确解读政策文件，及时将政策要求转化为项目行动，推动项目与政策导向紧密结合。
6.沟通协调能力：
具备优秀的沟通协调能力，能够与不同背景的人群进行有效沟通，协调各方利益关系，建立良好的合作关系，为项目开展创造有利条件。
7.抗压能力：
拥有较强的抗压能力，能在复杂多变、高强度的工作环境中保持良好的工作状态，高效完成各项工作任务。
【薪资待遇】
综合工资6000-8000元/月，根据个人能力与经验面议。
工作地点：温江区天府街道游家渡小区科兴路9号
福利待遇：
社会保险及法定假期；
定期的专业培训与督导，助力您不断提升专业素养与职业能力；
良好的团队氛围，丰富的团建活动；
具有竞争力的发展平台，为您的职业发展提供广阔空间。
联系方式：
简历投递邮箱：754941335@qq.com
吴老师 18215612556
